La visibilidad en IA es un campo cuyas reglas todavía no están escritas. Trabajar aquí significa menos ejecutar una tarea ya definida y más averiguar cómo se hace esa tarea.
Ahora mismo no tenemos ninguna vacante publicada. Preferimos no mostrar ofertas que no existen.
Aun así, no esperamos a publicar una oferta para conocer a la persona adecuada. Puede dejar una candidatura espontánea en el formulario de abajo; cuando se abra un puesto que encaje, será la primera persona a la que respondamos.
Las páginas de cultura suelen llenarse de frases con las que todo el mundo está de acuerdo. Esto es lo que hacemos de verdad — y puede que algunas cosas no encajen con todo el mundo.
Nuestro producto y nuestra forma de trabajar se apoyan en el mismo principio: sin datos no hay afirmación. En una reunión, detrás de las frases que empiezan con «yo creo» se busca una medición.
Las decisiones se toman con notas escritas breves. Eso hace posible el trabajo en remoto y permite que, seis meses después, la pregunta «¿por qué lo hicimos así?» siga teniendo respuesta.
Estamos en una fase temprana. El trabajo de cada persona se sale un poco de su descripción; no lo vemos como un defecto, sino como la fuente de la velocidad de aprendizaje.
El campo de la IA está lleno de promesas exageradas. Lo que no le decimos a un cliente tampoco nos lo decimos entre nosotros.
Cuéntenos el área que le interesa y por qué quiere trabajar en Citeance. Puede añadir al mensaje el enlace a su currículum (LinkedIn, GitHub, portafolio).