Für KI-Sichtbarkeit sind die Regeln noch nicht geschrieben. Hier zu arbeiten bedeutet weniger, eine fertige Aufgabe auszuführen, als herauszufinden, wie diese Aufgabe zu erledigen ist.
Derzeit haben wir keine veröffentlichte offene Stelle. Wir zeigen lieber keine Ausschreibung, als eine vorzugeben, die es nicht gibt.
Dennoch warten wir nicht auf eine Ausschreibung, um die richtige Person kennenzulernen. Über das Formular unten können Sie eine unaufgeforderte Bewerbung hinterlassen; sobald eine passende Rolle frei wird, melden wir uns zuerst bei Ihnen.
Kulturseiten füllen sich meist mit Sätzen, denen alle zustimmen. Das hier ist, was wir tatsächlich tun — manches davon passt nicht zu jedem.
Unser Produkt und unsere Arbeitsweise folgen demselben Prinzip: keine Daten, keine Behauptung. Hinter Sätzen, die im Meeting mit „meiner Meinung nach“ beginnen, wird eine Messung gesucht.
Entscheidungen werden in kurzen schriftlichen Notizen getroffen. Das macht Remote-Arbeit möglich und hält die Frage „warum haben wir das damals so gemacht“ auch sechs Monate später beantwortbar.
Wir sind in einer frühen Phase. Die Arbeit jedes Einzelnen reicht etwas über die eigene Rollenbeschreibung hinaus; wir sehen das nicht als Mangel, sondern als Quelle unserer Lerngeschwindigkeit.
Das KI-Feld ist voll übertriebener Versprechen. Was wir Kunden nicht sagen, sagen wir auch untereinander nicht.
Schreiben Sie, welcher Bereich Sie interessiert und warum Sie bei Citeance arbeiten möchten. Den Link zu Ihrem Lebenslauf (LinkedIn, GitHub, Portfolio) können Sie der Nachricht beifügen.